Dolgozz az iSTYLE-nál
Nem csupán egy vállalat vagyunk – egy közösség, amelyet az innováció, a kiválóság és az Apple iránti szenvedély hajt. Fedezd fel nálunk azt az inspiráló utat, ahol a képességeid határtalan lehetőségekkel találkoznak.
Nyitott pozícióinkIsmerd meg sokszínű munkaköreinket az értékesítéstől és ügyféltámogatástól kezdve a marketingen át egészen más területekig. Merülj el az egyes pozíciók részleteiben, ahol átfogó információkat találsz a feladatokról, elvárásokról, szükséges készségekről, valamint az ezekhez kapcsolódó kiemelkedő juttatásokról.
Csatlakozz dinamikus értékesítési csapatunkhoz, ahol célod a vásárlók igényeinek megértése és a számukra legjobb iSTYLE-élmény biztosítása.
Munkavégzés helye: Budapest
Munkaidő: 40 óra
Csatlakozz dinamikus értékesítési csapatunkhoz, ahol célod a vásárlók igényeinek megértése és a számukra legjobb iSTYLE-élmény biztosítása.
Munkavégzés helye: Budapest
Munkaidő: 30 óra
Apple által minősített szerviztechnikusént Apple-eszközök diagnosztizálásáért, javításáért és karbantartásáért felelsz az Apple szigorú minőségi előírásainak megfelelően.
Munkavégzés helye: Budapest
Munkaidő: 40 óra
As an Account Manager, you’ll play a key role ingrowing our business. You’ll build strong relationships with customers, findnew opportunities, and help us achieve our sales goals while owning the salesprocess end-to-end.
Munkavégzés helye: Budapest
Munkaidő: 40 óra
Az iSTYLE-nál hisszük, hogy munkatársaink jelentik a legnagyobb értékünket. Íme néhány meggyőző érv, amiért érdemes nálunk karriert építeni, alapértékeink mentén:
Az átláthatóság és az integritás kultúráját építjük. Biztos lehetsz benne, hogy a hangodra odafigyelünk, és a hozzájárulásodat értékeljük. Hiszünk abban, hogy az őszinte kommunikáció erősíti az együttműködést és tartós, bizalmon alapuló kapcsolatokat épít.
Csatlakozz egy olyan csapathoz, amely ösztönzi az innovációt és a kezdeményezőkészséget. Arra bátorítjuk munkatársainkat, hogy vállalkozóként gondolkodjanak, merjenek kockázatot vállalni és új ötleteket felfedezni. Kreativitásod és lendületed kulcsszerepet játszik a jövőnk alakításában.
Dolgozz együtt a területük iránt szenvedélyes szakértőkkel. Kiemelt figyelmet fordítunk a folyamatos tanulásra és szakmai fejlődésre, biztosítva, hogy minden eszközt és támogatást megkapj ahhoz, hogy fejleszd készségeidet, és a saját szakterületed meghatározó szereplőjévé válj.
Elkötelezettek vagyunk a fenntartható növekedés mellett – mind vállalatunk, mind munkatársaink számára. Befektetünk a szakmai fejlődésedbe és a jóllétedbe, olyan környezetet teremtve, ahol kiteljesedhetsz és hosszú távon is sikeres lehetsz.
Mi áll az iSTYLE sikerei mögött? Az emberek, akik nap mint nap tesznek érte. Ismerd meg kollégáinkat, akik megosztják velünk szakmai útjukat, fejlődésük történetét és tapasztalataikat. Nézd meg, milyen szerepekben dolgoznak, milyen lehetőségeket találtak az iSTYLE-nál, és meríts inspirációt a történeteikből!
Molnár Dusán, Operations Officer
Sudár Balázs, Regional Operational eCommerce Manager
Lefler Norbert, B2B Key Account manager
Vannak szerepkörök, amelyek leginkább az üzlettérben láthatók, míg mások a háttérben teszik igazán gördülékennyé a működést. Molnár Dusán számára éppen ez a háttérből történő támogatás vált az iSTYLE-nál végzett munkája egyik legfontosabb és legélvezetesebb részévé: összekapcsolni a folyamatokat, biztosítani az üzletek zavartalan működését, és gondoskodni arról, hogy a csapatok mindig számíthassanak a megfelelő támogatásra.
Dusán 2015 novemberében csatlakozott az iSTYLE csapatához, és azóta a vállalat több különböző területén is tapasztalatot szerzett. Pályafutását értékesítőként kezdte, ami erős alapot adott számára a vásárlói igények és a retail mindennapi működésének megértéséhez. Később a szerviz és az online terület működésébe is betekintést nyert, így fokozatosan egyre átfogóbb képet kapott arról, hogyan kapcsolódnak egymáshoz a vállalat különböző funkciói. Az elmúlt időszakban a logisztika irányába mozdult el, ma pedig Operations Specialistként dolgozik, elsősorban a belső folyamatok gördülékeny koordinációjára fókuszálva.
Mindennapi munkájának középpontjában az üzletek hatékony működésének támogatása áll. Figyelemmel kíséri a készletszinteket, hogy minden helyszínen rendelkezésre álljanak a szükséges termékek, valamint koordinálja az áruk mozgását annak érdekében, hogy az üzletek közötti átszállítások a hét során zökkenőmentesen történjenek. Emellett szükség esetén a sales csapat munkáját is támogatja, gyors megoldásokat keresve a felmerülő problémákra, hogy a működés folyamatos maradhasson.
„A szerepem arról szól, hogy összekössem a folyamatokat, és biztosítsam, hogy mind a csapataink, mind a vásárlóink a lehető legjobb élményt kapják.”
Ez az összekapcsoló szerep az egyik oka annak is, hogy Dusán igazán jelentőségteljesnek érzi a munkáját. Az iSTYLE-ban leginkább a változatosságot és a fejlődési lehetőséget értékeli. Mivel az évek során több különböző csapattal is együtt dolgozott, folyamatosan új dolgokat tanulhatott, miközben egyre mélyebb betekintést nyert a vállalat teljes működésébe. Fontos számára az is, hogy munkája valódi segítséget nyújt a különböző részlegek kollégáinak, és kézzelfogható módon járul hozzá az üzletek mindennapi sikeréhez.
A csapatot nyitottnak, segítőkésznek és könnyen együttműködőnek írja le. A részlegek közötti kommunikáció természetes része a mindennapoknak, és erős az az érzés, hogy mindenki közös célért dolgozik. Még a pörgősebb időszakokban is, amikor intenzívebbé válik a tempó, úgy érzi, hogy az emberek számíthatnak egymásra, és együtt hatékony megoldásokat találnak.
Egyetlen konkrét projekt helyett Dusán inkább az új termékbevezetések időszakát emeli ki mint a munkája legemlékezetesebb pillanatait. Évente többször is vannak olyan periódusok, amikor egy-egy új termék érkezése miatt a megszokottnál jóval intenzívebbé válik a munka. Ilyenkor több csapat dolgozik szorosan együtt, gyakran hosszabb napokkal, hogy minden zökkenőmentesen működjön, és a legújabb termékek minél hamarabb elérhetővé váljanak a magyar piacon. Számára ezek az időszakok ugyan kihívást jelentenek, de egyben a legerősebb példái annak is, mire képes egy jól együttműködő csapat.
Az egyik legnagyobb felismerése az volt az évek során, hogy mennyire összetett működés húzódik meg a retail mögött. Ahogy egyre több területbe látott bele, egyre világosabbá vált számára, milyen mértékben épülnek egymásra a különböző csapatok, és mennyire fontos az összehangolt munka. Közben olyan készségeket is fejlesztett, amelyekre kezdetben nem számított: gyors alkalmazkodás, megoldásközpontú gondolkodás és magabiztosabb helytállás a gyors tempójú helyzetekben.
Ez a tapasztalat a magánéletére is hatással volt. Saját megfogalmazása szerint az iSTYLE szervezettebbé és rugalmasabbá tette nemcsak a munkában, hanem a hétköznapokban is. A nyomás kezelése, az előretervezés és a rugalmasság olyan készségek, amelyeket ma már a munkahelyen kívül is ugyanolyan hasznosnak tart.
Dusán számára az iSTYLE egy dinamikus és gyors tempójú vállalat, ahol azok tudnak igazán fejlődni, akik nyitottak a tanulásra. Emellett olyan helynek látja, ahol a csapatmunka valóban fontos, és ahol az emberek együtt dolgoznak azért, hogy a vásárlók a lehető legjobb élményt kapják. Arra a kérdésre pedig, hogy ajánlaná-e az iSTYLE-t munkahelyként, egyszerre szakmai és személyes oldalról válaszol.
„Őszintén szeretek ennek a csapatnak a része lenni, és ez egy olyan hely, ahová motiváló érzés megérkezni, nem pedig rutinszerű.”
Számára ez jelenti az igazi különbséget: a fejlődési lehetőség, egy erős csapat támogatása, valamint egy olyan munkakörnyezet, ahol a szakmai fejlődés valódi emberi kapcsolatokkal párosul.
Sudár Balázs számára az iSTYLE-nál végzett munka egyik legizgalmasabb része az, hogy nincs két egyforma nap. A szerepköre egyszerre igényel analitikus gondolkodást, problémamegoldást és szoros együttműködést különböző országok csapataival: ez a kombináció tette karrierjét az évek során egyszerre kihívásokkal telivé és inspirálóvá.
Balázs 2013-ban csatlakozott az iSTYLE-hoz értékesítőként Magyarország egyik legforgalmasabb üzletében, a Westendben. Bár pályafutása retail környezetben indult, útja idővel fokozatosan egyre inkább a digitális működés és az e-kereskedelem irányába fordult. Három év után csatlakozott az E-commerce Csapathoz E-Commerce Adminként, később pedig a regionális csapatban dolgozott Project Menedzserként. Idén év elején újabb fontos mérföldkőhöz érkezett: előléptették jelenlegi pozíciójába, így ma már a CEE régió Regional Operational E-Commerce Menedzsereként felel a kilenc ország e-kereskedelmi működésének koordinációjáért.
Munkájában leginkább ezt a sokszínűséget élvezi. Egyik pillanatban még értékesítési adatokat és teljesítménymutatókat elemez, a következőben pedig már fejlesztési projekteken dolgozik, olykor akár rendszertervezési szinten is. Ez az állandó változatosság teszi dinamikussá a mindennapjait, és folyamatosan új kihívások elé állítja. A csapatot fiatalosnak és nemzetközinek írja le. Bár sok kolléga különböző országokból, távolról dolgozik együtt, az együttműködés mégis közvetlen és szoros marad. Különösen értékesnek tartja azokat az alkalmakat, amikor személyesen is találkozhatnak: fontos projektek kapcsán több országba is eljutottak együtt, ami szerinte erősíti a csapatmunkát és a közös gondolkodást is.
Karrierje egyik legnagyobb és legösszetettebb projektje eddig a webshop Shopify platformra történő migrációja volt 2025-ben. Ez egyszerre jelentett komoly szakmai kihívást és jelentős csapatmunkát, hiszen egy ekkora átállást csak szoros együttműködéssel lehetett sikeresen megvalósítani.
„Ami számomra különösen jelentőssé teszi ezt a projektet, az a hatása: jelentősen befolyásoltuk, hogyan dolgoznak nap mint nap kollégák kilenc országban, és azt is, hogyan találkoznak online az iSTYLE-lal vásárlók ezrei.”
Balázs számára éppen ez tette igazán emlékezetessé a projektet. Kézzelfogható hatása volt nemcsak a régiós belső folyamatokra, hanem több ezer vásárló online élményére is. Visszatekintve a sikeres megvalósítás karrierje egyik legbüszkébb pillanata maradt.
Amikor először csatlakozott az iSTYLE-hoz, nem gondolta volna, hogy ennyi évvel később is a cégnél fog dolgozni. Az idő múlásával azonban nemcsak technikai és üzleti szempontból tanult rengeteget, hanem arról is, hogyan lehet hatékonyan együttműködni másokkal. Arra sem számított, hogy egyszer valódi hatással lehet egy ekkora szervezet működésére. Leginkább az motiválja, hogy meglévő folyamatokat fejleszthet és alakíthat át, miközben hosszú távú eredményeket láthat munkája nyomán.
Saját bevallása szerint ma is inkább introvertált személyiségnek tartja magát, ugyanakkor az évek során sokat fejlődött a kommunikációban. A nemzetközi környezetben végzett munka és a különböző szakterületeket összekötő projektek vezetése segített abban, hogy magabiztosabban fejezze ki az ötleteit és nyitottabban működjön együtt másokkal.
Balázs számára az iSTYLE egy dinamikus és támogató közeg, ahol mindig van lehetőség valami újat tanulni. Egy olyan helynek tartja, ahol az új ötletek nyitott fogadtatásra találnak, és ahol az elhivatottság valódi szakmai és személyes fejlődéshez vezethet. Arra a kérdésre, hogy ajánlaná-e az iSTYLE-t munkahelyként, egyértelmű választ ad:
„Elhivatottsággal és kemény munkával valódi fejlődési lehetőségek nyílnak meg. Tehetséges és inspiráló emberekkel dolgozhatsz együtt, és mindig van valami új, amit megtanulhatsz, ettől válik a munka egyszerre érdekessé és motiválóvá.”
Számára ez a kombináció, a fejlődés, az együttműködés és a folyamatos tanulás teszi az iSTYLE-t olyan hellyé, ahol hosszú távú karriert lehet építeni.
Lefler Norbert számára az iSTYLE-nál eltöltött évek legmeghatározóbb része nem elsősorban az volt, hogy milyen pozíciókat töltött be, hanem azok az emberek, a bizalom és az összetartozás érzése is, amelyeket az út során megtapasztalt. Ami kezdetben csak egy útkeresés volt, idővel olyan karrierúttá alakult, ahol folyamatosan fejlődhetett, új kihívásokat vállalhatott, és közben tartós emberi kapcsolatokat is építhetett.
Norbert 2020. július 16-án csatlakozott az iSTYLE Magyarország csapatához Apple Sales Professionalként, az egyik legforgalmasabb üzletben, a budapesti Westendben. Akkor mindössze 20 éves volt, és még kereste, milyen munka illik hozzá igazán, hol tudná élvezni azt, amit csinál, fejlődni benne, és akár kiemelkedően jóvá válni benne. Korábban a Yettelnél (akkori nevén Telenor Magyarország) dolgozott Apple Product Expertként, elsősorban Apple-termékek értékesítésével foglalkozva, így hamar úgy érezte, hogy az iSTYLE lesz az a hely, ahol ezt az érdeklődést tovább mélyítheti.
Az első két évben sokat fejlődött az értékesítésben, a vásárlókkal való kommunikációban és az egyedi igények megértésében, miközben erős kapcsolatokat épített ki az üzleten belül is. 2021 végén megpályázott egy Store Manager pozíciót, és ezzel ő lett a vállalat akkori legfiatalabb üzletvezetője, a budapesti Árkádban található üzlet élén. A retail világában leginkább annak energiáját szerette: minden nap más volt, és a munka folyamatosan pörgött. Mégis, ebből az időszakból számára leginkább a csapat maradt meghatározó. Az emberek, akikkel együtt dolgozott, idővel többé váltak egyszerű kollégáknál, és ezek közül a barátságok közül sok a mai napig megmaradt.
2024 novemberében karrierje újabb fontos állomáshoz érkezett, amikor B2B Key Account Managerként csatlakozott az iSTYLE B2B csapatához. Jelenlegi szerepkörében olyan kiemelt partnerekkel dolgozik együtt, mint a MOL Csoport, az OTP Csoport vagy a Philip Morris. Mindennapi feladatai közé tartozik a partnerkapcsolatok aktív kezelése, a megrendelések feldolgozása, az ügyféligények kiszolgálása, valamint új lehetőségek azonosítása innovációk és cross-sell megoldások révén.
„Az iSTYLE-ban a legfontosabb érzés az, hogy nem kötelességből érkezem meg reggel dolgozni, hanem azért, mert szeretek itt lenni.”
Norbert számára ez az érzés foglalja össze legjobban, mit jelent az iSTYLE-nál dolgozni. A közös gondolkodás, az egyes területek közötti szoros együttműködés és az, hogy a megoldásokat közösen keresik, olyan környezetet teremt, ahol senki nem érzi magát egyedül. A csapatot az iSTYLE egyik legnagyobb erősségének tartja: intelligens, támogató emberek közösségének, akik szakmailag és emberileg is figyelnek egymásra, segítenek, és időt szánnak egymásra.
A karrierje során megélt számos fontos pillanat közül egy emelkedik ki igazán számára: az általa vezetett üzlet újranyitása, amikor az Magyarország első Apple Premium Partner üzletévé vált. A nyitást hetekig tartó intenzív munka előzte meg, amelybe az egész csapat óriási energiát fektetett. Norbert számára ez az időszak az iSTYLE-os pályafutás egyik legbüszkébb emléke maradt, nemcsak az eredmény miatt, hanem azért is, amit a csapat közösen elért.
Közel öt év és három különböző szerepkör után úgy érzi, hogy az iSTYLE sokkal többet tanított neki, mint amire a kezdetekkor számított. Fejlődött a kommunikációban, megtanulta, milyen fontos valóban figyelni az ügyfelekre, és még inkább értékelni kezdte a tapasztaltabb kollégák tudását. Véleménye szerint ezek nemcsak jobb szakemberré, hanem jobb emberré is tették. Az odafigyelés, a kitartás és az a szemléletmód, amit a munkában elsajátított, a magánéletében is meghatározóvá vált.
Ha egy barátjának kellene röviden jellemeznie az iSTYLE-t, Norbert azt mondaná, hogy ez egy olyan vállalat, amely nemcsak a nevében prémium, hanem a munkakörnyezetében, a csapatában és a légkörében is. Arra a kérdésre pedig, hogy ajánlaná-e az iSTYLE-t munkahelyként, egyértelmű igennel válaszol.
„100%-ban ajánlanám, mert azok a legjobb dolgok, amelyeket itt átéltem az évek során, olyan gondolkodásmódot alapozhatnak meg, amelyet később az élet más területein is alkalmazni lehet.”
Számára ez teszi igazán ajánlhatóvá az iSTYLE-t: nem csupán egy hely, ahol karriert lehet építeni, hanem olyan közeg is, ahol a megszerzett szemléletmód, kapcsolatok és tapasztalatok hosszú távon is elkísérik az embert.