Sudár Balázs számára az iSTYLE-nál végzett munka egyik legizgalmasabb része az, hogy nincs két egyforma nap. A szerepköre egyszerre igényel analitikus gondolkodást, problémamegoldást és szoros együttműködést különböző országok csapataival: ez a kombináció tette karrierjét az évek során egyszerre kihívásokkal telivé és inspirálóvá.

Balázs 2013-ban csatlakozott az iSTYLE-hoz értékesítőként Magyarország egyik legforgalmasabb üzletében, a Westendben. Bár pályafutása retail környezetben indult, útja idővel fokozatosan egyre inkább a digitális működés és az e-kereskedelem irányába fordult. Három év után csatlakozott az E-commerce Csapathoz E-Commerce Adminként, később pedig a regionális csapatban dolgozott Project Menedzserként. Idén év elején újabb fontos mérföldkőhöz érkezett: előléptették jelenlegi pozíciójába, így ma már a CEE régió Regional Operational E-Commerce Menedzsereként felel a kilenc ország e-kereskedelmi működésének koordinációjáért.

Munkájában leginkább ezt a sokszínűséget élvezi. Egyik pillanatban még értékesítési adatokat és teljesítménymutatókat elemez, a következőben pedig már fejlesztési projekteken dolgozik, olykor akár rendszertervezési szinten is. Ez az állandó változatosság teszi dinamikussá a mindennapjait, és folyamatosan új kihívások elé állítja. A csapatot fiatalosnak és nemzetközinek írja le. Bár sok kolléga különböző országokból, távolról dolgozik együtt, az együttműködés mégis közvetlen és szoros marad. Különösen értékesnek tartja azokat az alkalmakat, amikor személyesen is találkozhatnak: fontos projektek kapcsán több országba is eljutottak együtt, ami szerinte erősíti a csapatmunkát és a közös gondolkodást is.

Karrierje egyik legnagyobb és legösszetettebb projektje eddig a webshop Shopify platformra történő migrációja volt 2025-ben. Ez egyszerre jelentett komoly szakmai kihívást és jelentős csapatmunkát, hiszen egy ekkora átállást csak szoros együttműködéssel lehetett sikeresen megvalósítani.

„Ami számomra különösen jelentőssé teszi ezt a projektet, az a hatása: jelentősen befolyásoltuk, hogyan dolgoznak nap mint nap kollégák kilenc országban, és azt is, hogyan találkoznak online az iSTYLE-lal vásárlók ezrei.”

Balázs számára éppen ez tette igazán emlékezetessé a projektet. Kézzelfogható hatása volt nemcsak a régiós belső folyamatokra, hanem több ezer vásárló online élményére is. Visszatekintve a sikeres megvalósítás karrierje egyik legbüszkébb pillanata maradt.

Amikor először csatlakozott az iSTYLE-hoz, nem gondolta volna, hogy ennyi évvel később is a cégnél fog dolgozni. Az idő múlásával azonban nemcsak technikai és üzleti szempontból tanult rengeteget, hanem arról is, hogyan lehet hatékonyan együttműködni másokkal. Arra sem számított, hogy egyszer valódi hatással lehet egy ekkora szervezet működésére. Leginkább az motiválja, hogy meglévő folyamatokat fejleszthet és alakíthat át, miközben hosszú távú eredményeket láthat munkája nyomán.

Saját bevallása szerint ma is inkább introvertált személyiségnek tartja magát, ugyanakkor az évek során sokat fejlődött a kommunikációban. A nemzetközi környezetben végzett munka és a különböző szakterületeket összekötő projektek vezetése segített abban, hogy magabiztosabban fejezze ki az ötleteit és nyitottabban működjön együtt másokkal.

Balázs számára az iSTYLE egy dinamikus és támogató közeg, ahol mindig van lehetőség valami újat tanulni. Egy olyan helynek tartja, ahol az új ötletek nyitott fogadtatásra találnak, és ahol az elhivatottság valódi szakmai és személyes fejlődéshez vezethet. Arra a kérdésre, hogy ajánlaná-e az iSTYLE-t munkahelyként, egyértelmű választ ad:

„Elhivatottsággal és kemény munkával valódi fejlődési lehetőségek nyílnak meg. Tehetséges és inspiráló emberekkel dolgozhatsz együtt, és mindig van valami új, amit megtanulhatsz, ettől válik a munka egyszerre érdekessé és motiválóvá.”

Számára ez a kombináció, a fejlődés, az együttműködés és a folyamatos tanulás teszi az iSTYLE-t olyan hellyé, ahol hosszú távú karriert lehet építeni.